购物车 (0)

购物车中还没有商品,赶紧选购吧!

视角:HR合规性全解

本店价: 4650 高级会员购买享有折扣

会员价格

会员等级 会员价格
注册用户 4650
微信用户 4185
  • 商品货号: ECS000114
  • 此商品可使用:4600积分
  • 数量:
     件
加入购物车 喜欢
  • 销量 357
  • 评价 0
  • 满意度 100%

培训受众:

* 人力资源经理、主管、专员
* 各部门主管、经理、总监及副总

课程收益:

人力资源管理是企业管理的基石,守法合规是人力资源管理的根本。本课程从人力资源管理的操作程序和文件资料两个方面对于人力资源工作进行了完善地梳理和总结,能有效地帮助人力资源人员及部门经理、主管厘清思路,掌握方法,构建体系。

课程大纲:

1. 聘任阶段的合规
* 规章制度
* 体检与Offer
* 个人资料收集与存档
* 最低工资、社保和公积金
* 劳动合同

2. 试用阶段的合规
* 试用期期限
* 试用期评估
* 试用期解除     

3. 用工阶段的合规
* 年休假管理
* 加班
* 病假与医疗期
* 工伤
* 绩效管理
* 申诉制度

4. 离职阶段的合规
* 解除与终止的法律概念
* 离职补偿金的计算
* 离职管理
  • 视角:HR合规性全解
    • 产品名称:视角:HR合规性全解
  • 100%
    购买后满意
    0名用户评价
    • 100%
    • 0%
    • 0%
  • 对商品进行评价,它将成为大家购买参考依据。
    所有用户都可以对该商品 我要评价

用户评价(0)

    ×
  • 匿名用户
  • captcha
暂无相关商品
商品已成功加入购物车

| |

粤ICP备10056413号-1

pk10开奖历史记录 北京赛车pk10开奖记录 北京pk10 pk10开奖历史记录 pk10开奖历史记录 北京赛车pk10开奖记录 北京赛车pk10开奖记录 北京赛车pk10官网 北京赛车pk10开奖 北京赛车pk10开奖结果